金帆達(dá)公司鼓勵團(tuán)隊(duì)合作和企業(yè)家精神，要求員工對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極尋求個(gè)人能力和職業(yè)技能的發(fā)展，通過個(gè)人工作促進(jìn)公司的進(jìn)步。公司設(shè)立了許多獎勵員工的突出表現(xiàn)。公司還致力于打造學(xué)習(xí)型組織，在年度預(yù)算中列出專項(xiàng)教育和培訓(xùn)基金，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃、崗位職責(zé)和績效改進(jìn)的需要，評估員工能力差距和職業(yè)發(fā)展需求，通過綜合平衡，對員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展朝著既促進(jìn)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，又促進(jìn)個(gè)人能力和職業(yè)發(fā)展的方向邁進(jìn)，使公司和個(gè)人共同發(fā)展，達(dá)到雙贏。